공지사항

포항공과대학교 정규직 직원 채용 공고

2022-11-20 969

포항공과대학교 직원 채용 공고 - 포항공과대학교(POSTECH)에서는 수월성과 올바른 가치관을 가진 창의적 인재를 양성하고 국가 발전과 국민의 삶에 기여하는 일에 함께할 지혜롭고 도전적인 인재를 모집합니다.

포항공과대학교
정규직 직원 채용 공고

포항공과대학교(POSTECH)에서는 수월성과 올바른 가치관을 가진 창의적 인재를 양성하고
국가 발전과 국민의 삶에 기여하는 일에 함께할 지혜롭고 도전적인 인재를 모집합니다.

1. 모집분야 및 지원자격

포항공과 대학교 직원 채용 공고에서 모집 분야 및 지원자격에 대한 분야, 경력, 자격요건, 인원을 나타내는 표입니다.
분야 경력 자격요건 인원
일반직 일반행정 신입
·
경력
• 지원자격: 제한없음
• 우대조건: 공인노무사, 법무사 등 자격증 소지자,컴퓨터 활용능력 우수자
0명
회계/세무 • 지원자격: 한국공인회계사 또는 세무사 자격 소지자이거나 회계 또는 세무 관련 전공자, 관련 업무경력자
• 우대조건: 회계사 또는 세무사 자격 소지자로서 관련 업무 경력 2년 이상
0명
언론홍보 경력 • 지원자격: 다음 분야의 2년 이상 경력자
1) 주요 언론사 및 매체 기자/방송작가/방송 및 마케팅 콘텐츠 작가
2) 국내외 주요 기관 홍보 담당자, 홍보 대행사 경력자
3) 기관 홍보 및 대외 원고, 연설문 등 작성 경력자 등
• 우대조건: 영어 능통자
0명
국책사업 • 지원자격: 대학, 공공기관, 기업 등에서 전략기획, 연구기획, 과학기술정책, 산학연협력 등 관련 수행경력 2년 이상
• 우대조건: 정부사업(4단계 BK21 대학원혁신영역사업, 대학혁신사업, LINC 등) 기획 및 운영 경험자
0명
공통사항
<지원자격>
• 4년제 정규대학 졸업 이상 학력 소지자(2023.2월 졸업예정자 포함)
• 국가공무원법 제 33조의 결격사유에 해당되지 아니한 자
• 해외여행 결격사유가 없는 자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자
• 공인 외국어 성적 기준
: TOEIC 700/TOEFL(IBT) 80/New TEPS 265/OPic 및 TOEIC-S IM2 이상
※ 언론홍보 분야, 회계사 또는 세무사 자격 보유자는 지원자격 요건은 아니나, 정규직 전환 심사시 어학점수 필요
※ 원서 접수 마감일 기준 2년 이내 성적만 유효
※ 영어권 국가에서 학사학위 이상 취득자 또는 영어권 국가 5년 이상 지속적 거주자   (고등학교 졸업 이후)는 외국어성적 기준 및 제출 면제
※ 국외시험 및 특별시험은 불인정
<우대조건>
• 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대

※ 동시지원은 불가하며 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음

2. 직무 내용

포항공과 대학교 직원 채용 공고에서 직무 내용에 대한 분야, 주요업무를 나타내는 표입니다.
분야 주요 업무
일반행정 • 대학행정 업무 전반
회계/세무 • 회계업무(회계, 결산, 재무분석)
• 세무업무(부가세, 출연재산, 법인세)
언론홍보 • 언론홍보 기획
• 보도자료, 연설문 및 대외 원고 작성
• 대학 내 홍보 스토리 발굴, 연구 성과 및 대학소식 콘텐츠 작성
국책사업 • 국책사업 기획/운영/관리
• 대학 행정 업무

3. 처우

  1. 1) 합격자는 일정기간(1년) 계약직으로 근무하며, 계약직 기간 직무수행 평가 등을 고려하여 정규직 전환여부 및 전환직급을 최종 결정함
  2. 2) 급여는 경력 등을 고려하여 내규에 따라 별도 책정함
  3. 3) 노무사, 회계사, 세무사 등의 전문 자격증에 대해서는 추가 경력을 인정함

4. 제출서류

  1. 1) 입사지원서, 자기소개서
  2. 2) 최종 학위 졸업(예정)증명서, 대학(대학원) 성적증명서, 경력증명서/재직증명서(경력자) 각 1부
  3. 3) 해당 분야 자격증, 외국어 능력시험 성적 원본
  4. 4) 국가보훈대상자 및 장애인 관련 서류(해당자)
    ※ 2~4 서류는 PDF 파일로 온라인 입사 지원 시 업로드

5. 전형방법 및 일정

포항공과 대학교 직원 채용 공고에서 전형 방법 및 일정에 대한 전형단계, 전형 내용, 일정(예정), 비고를 나타내는 표입니다.
전형단계 전형 내용 일정(예정) 비고
채용 공고 및 서류 접수 서류전형 ’22.11.21(월)
~12.14(수) 10:00
– 온라인지원(http://postech.recruiter.co.kr)
– 합격자 발표: 12.22(목) 예정
필기시험 온라인
인적성 검사
’22.12.23(금)
~12.29(목)
– 온라인 검사
– 상세사항 서류 합격자 별도 안내
– 인적성 합격자 발표: ’23.1.2(월) 예정
1차 면접
실무면접
영어면접
합격자 별도 안내 – 각 1일 진행
2차 면접 보직자면접
합격자발표 ’23.2.3(금) – 임용 예정일: ’23.3.1.부 ※ 출근일 ’23.3.2(목)
  • ※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계의 전형을 실시함
  • ※ 전형일정 및 임용일은 진행상황에 따라 다소 변동될 수 있음
  • ※ 전형단계별 합격자는 온라인 시스템(http://postech.recruiter.co.kr)에서 확인 가능

6. 기타

  1. 1) 제출서류 반환 안내
    포항공과 대학교 직원 채용 공고에서 제출서류 반환에 대한 안내를 위해 채용절차 공정화에 관한 법률을 인용한 표입니다.
    채용절차 공정화에 관한 법률
    제11조(채용서류의 반환 등)① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
    ② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
    ③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
    ④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
    ⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
    ⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다.
  2. 2) 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용이 취소되며, 자격요건 적합여부 확인 후 지원 바람
  3. 3) 분야별로 후보합격자를 선정할 수 있으며, 최종합격자 중 포기자 발생 시 후보자 순위에 따라 후보합격자를 임용할 수 있음
  4. 4) 합격자 통지 이후라도 신원조사, 채용신체검사 등 결격사유가 있을 경우, 임용이 취소 될 수 있음
  5. 5) 임용 예정일에 입사가 불가한 경우 합격하더라도 임용하지 아니할 수 있음

7. 접수 및 문의처

  1. 1) 접수방법: 온라인 접수 (http://postech.recruiter.co.kr)
        ※ 우편, 이메일 접수 불가
  2. 2) 접수마감: 2022년 12월 14일 오전 10시(한국시간)
  3. 3) 문의처: 포항공과대학교 인사팀 채용담당자(054-279-2454), staff-recruiter@postech.ac.kr